第二轮面试

今天上午的面试是由一位部门大区经理来负责的，面试的气氛热烈而坦诚。

Playyuer及其它MVP一直在问我，都考了啥，我想都受了很多外面关于面试考题的影响，所以一直认为，考官应该问我井盖为什么是圆的之类的问题，其实呢，面试的很简单，连我都没有想到。

今天的问题比昨天的多了一些，大约花了将近半个小时吧，还是跟昨天问的差不多，最经典的一个问题是：你认为做售前最重要的三个素质。我回答如下：1.说服力，要让客户接受我们推销的产品及技术。2.激情，这是微软的文化，一定要体现出来。3.诚实，但是要有一定的技巧。考官对我的回答十分满意，尤其是最后一点我附加的那句。

然后我们开始了坦诚的对话，他们需要的是一个对微软的产品线非常熟悉的人，也就是知识面要全，而且最好有销售经验等等。其实我在第一天就注意到这个问题了。而且这个职位出差非常严重，负责北方十三省市，随时要候命，还要做各种渠道及内部培训。

最后，我们讨论了一些MVP资源的利用问题，他让我组织一些北京的MVP出来转转，然后邀他一起。他们以后有一些项目可以外包给我们做。 (Grace应该给我奖赏）。

面试结束后，我又去了王静茹女士的Developer Team，先办妥我的银行转帐问题。然后找上次在TechED遇到的两位朋友讨论一下他们将MVPs组织起来做一些事情的计划。并且留下了通讯方式。

MVP是很好的资源，需要我们自己发动起来，做一些事情。大家有什么好的意向吗？

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