办公室里面可以洗脚(续)

在去年的时候,我曾经写过一篇贴子,称之为“办公室里面可以洗脚”,估计很多朋友可能看过。当然,也有一些反应过激者,认为我是出于公司立场写这篇文章,有失偏颇。

其实我的主要意思是想讲讲一个公司应该使用什么方式来进行公关,从而树立自己公司在其公众中的一个印象。如果是某个著名西餐厅大张旗鼓动用公司公关力量来招聘大厨,我想得到的反应肯定会非常棒。而如果是类似于Google公司在自己的本土化策略还处于焦头烂额的时候,就使用“办公室可以洗脚”、“穿着睡衣上班”、“国家一级大厨”这样的噱头来树立公众形象,会适得其反的。

如果其表现一直如人们所期许的那样,本土化策略实现非常顺利,各项业绩喜人,那么可能是锦上添花,但一旦出现某某风波的时候,这种策略可能会搬起石头砸起自己的脚,让亲者痛,仇者恨。

其实说白了,目前的外企的员工待遇大体上都差不多,办公环境、免费饮料、免费水果、出差可以住高级酒店等等,差异的可能只是细节。而且公司提供这种氛围最主要的是希望员工能够在这种氛围中迸发出更多灵感,创造出更多伟大产品。但工作就是工作,工作可以是兴趣,但不能完全取代生活。我们不能奢望员工能够乐于“以公司为家”,而忘记了家庭,吃在公司、住在公司、娱乐在公司…

我也曾经在去年写过“我的创意2-关于中文输入法”,好象在那之后坐的那个航班上,我遇到了李开复。但我从来没有想到会把他与搜狗输入法扯在一起。所谓的“词库门”,就在我没有想到的时候发生了。我无意介入这件事情,只是想说:你们洗脚洗得还舒服吗?:)

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“办公室里面可以洗脚(续)”的23个回复

  1. 的确是如此,对于成功者人们不会吝惜褒奖,但是同样的东西可能在公司遭遇困境的时候成为被批判的对象。

    比如有些东西从好的方面说是营造良好氛围,让员工更加开心工作,往不好说就成了浪费投资人的钱

  2. 外企待遇差不多?差很多其实。
    如果以普通开发人员entry level来比较,如果微软算作100,那么Google大约120,普通外企是60到80之间。差距还是非常大的。
    不过google那些话的确都是手段而已。我从来都没有喜欢过Google。

  3. 对外宣传的永远都是光鲜的一面,谁都不会把他们的阴暗面拿出来宣传。

    GOOGLE可以洗脚,问题是有多少人可以享受这个,有多少人目前享受过这个。。 这个才是关键

    看过国外一个google内部的销售人员写的blog,按他们自己的话来说,享受这些的都是高层或者技术人员,对于一般的客服是不可能的,

  4. To daydayup,
    我不代表公司说话,只代表我自己。当然,因为我现在还在现在的公司,所以有些话说起来不敢过于畅快,假设我离开公司,可能说的更加畅快一些。

    而且我只是想通过这个Case来讲讲我的PR方面的想法,而不是对Google本身的看法(Google在我眼中还是一个伟大的公司),至少Google中国在PR方面做得过于钻牛角尖了,不是吗?

    这些东西可能会对学生是有影响,但工作过很多年的资深人员,我估计就不是过于看重这些所谓的“福利”了。而且使用这种福利很容易被别人抓住把柄,让人揪住小尾巴猛揍。

    某些做公关的人,似乎应该清醒了。

  5. 历来非常讨厌google。成天宣传don’t be evil,非常的虚伪。岳不群的君子剑。

    所谓google产品的创意,也垃圾的很,

    所谓google的开源,也是垃圾。 怎么不见它把搜索算法都给开源了?

    总之, google==虚伪+垃圾

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